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    罚员工活吃蚯蚓具体怎么回事?罚员工活吃蚯蚓背后真相曝光

    2020-06-01 16:20:58东方天气网

    罚员工活吃蚯蚓具体怎么回事?每个公司都有属于自己的公司文化,奖惩制度也都不一样,有的公司惩罚比较温和而有的则偏向狼性文化。近日贵州毕节一家装饰公司被曝光,因为业绩不达标,惩罚员工活吃蚯蚓泥鳅等,一起来看看什么情况?

    罚员工活吃蚯蚓

    这起事件发生在5月25日,这间叫做「毕节三禾品味装饰」的公司,内部有一张处罚清单,用来「激励」员工奋发向上。根据处罚清单来看,里面有吃蚯蚓、泥鳅等各种处罚方式,一开始,员工以为老板只是开玩笑,没想到25日当天晚上,公司召集所有人,表示要来真的。

    根据曝光的影片,由于生吃蚯蚓跟泥鳅实在太恶心,公司其中一名负责人还「身先士卒」,向大家示范怎么吃才能吞下去。一名员工受访时提到,「现场真的有人吞下去,直接用纸包着吞,我没有吞也没有吃,看到这个我腿都是软的,因为医生说寄生虫这个已经是传得沸沸扬扬的,我真的很怕出事情。」

    报道提到,这间公司对员工的处罚一开始只是深蹲、吃生鸡蛋之类,没想到发展成吃蚯蚓、泥鳅的方式。尽管该公司规定,不吃蚯蚓可以罚款500元,再请全公司员工吃早餐的方式代替,不过,即使员工同意罚款,也不能直接缴钱,而是要通过给公司打借据的方式完成罚款。

    让外界讶异的是,消息曝光后,当地媒体向公司负责人求证,得到的回应竟是,「员工拿着公司的钱,去投诉公司」,因此公司将会对这名员工采取法律行动。

    5月31日,贵州毕节市律师协会副会长姜桢祥则表示,如果该公司确实存在违背员工意愿,让员工生吃泥鳅、蚯蚓等行为,该行为就属于对员工的体罚,据《劳动合同法》第八十八条和《劳动法》第九十六的规定,应当对相关责任人员给予行政处罚。

    从涉事公司的回应看,吃蚯蚓、泥鳅这些变态的“惩罚制度”是写入了公司制度的,是名副其实的“企业文化”。但是并非什么东西都能叫“文化”,这类否定人的尊严、侮辱员工的人格、蔑视人的权利的举措,怎么看都像是利用奖惩制度对员工进行的PUA式控制术。

    由此事也可以看出,很多企业之所以迷恋“有毒”的狼性文化,跟某种病态认知不无关系:错把严苛做法当“文化”,殊不知,那跟文化无关,顶多只能算是“非文化”。

    揆诸现实,这类奇葩案例被曝光,总会被舆论吊打一番,但无论这些侮辱员工的“狼性文化”怎样被舆论批评,似乎都没能撼动得了这种有毒的“狼性文化”,这本也是对强有力规制的敦促——既然舆论骂不醒,法律就应该发挥刚性作用。

    法律上的规定很明确,像《劳动法》就规定,用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的,对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,依法追究刑事责任。就此事而言,对于涉嫌违法的人,就该让其付出应有的法律代价,遏制其侮辱员工还不许曝光的嚣张气焰。


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