券商高管因项目违规被降薪扣奖 法院终审维持原判

据报道 近日，一起关于券商高管葛某与公司之间的劳动合同纠纷案尘埃落定。葛某原系某券商投行业务分部总经理，月薪高达10万元，后因负责的两个投行项目违规收到监管罚单，被公司降薪30%并扣发奖金。葛某诉至法院，要求公司支付工资差额和项目奖金，但经两审法院审理，均判定其败诉。

法院认为，葛某所在部门未完成业绩考核目标，公司对其降薪合理且幅度适当。同时，葛某作为龙力生物重大资产重组和安德利IPO项目的负责人，因项目违规被监管处罚，公司扣发其奖金亦有据可依。特别是龙力生物项目存在违规挪用募集资金的情况，葛某作为项目承揽人及负责人，负有审批职责，公司扣发其部分奖金合理合法。

此案不仅涉及劳动合同的履行与违约问题，还反映了券商行业在合规监管方面的严格要求。对于投行从业人员而言，确保项目合规、勤勉尽责是基本要求，任何违规行为都可能导致个人及公司面临严厉处罚。

此次判决再次为券商行业敲响了警钟，提醒从业人员务必严守合规底线，加强内部管理和风险控制，确保项目顺利推进并符合监管要求。同时，也为类似劳动纠纷案件的处理提供了参考依据。