女子自曝出差险遭客户强奸 因抑郁请假又被劝离职

两个月前，小琳（化名）经历了她人生中最令人恐惧的一夜。1月13日，她随公司上司前往浙江安吉出差。在与客户共进晚餐及娱乐活动中，她不慎饮下了大约半斤白酒，带着醉意返回酒店休息。但就在她沉睡之时，白天的那位客户竟闯入她的房间，企图对她进行性侵犯。幸运的是，小琳及时醒来并成功阻止了对方的恶行，避免了实质性的伤害。

接到小琳的报警后，警方迅速采取行动，将犯罪嫌疑人控制并立案调查。同时，对于擅自为犯罪嫌疑人开门、负有安全保障责任的酒店，也与小琳达成了赔偿协议。

不过，对小琳而言，这场噩梦却远未结束。她因此事患上了严重的心理疾病，据她所述，公司甚至曾一度暗示她离职。

为了重新找回生活的节奏，小琳努力调整自己的心态。1月16日，她按时返回众腾人力资源集团有限公司杭州分公司上班。但那场恐怖的经历仍然如影随形，焦虑和恐慌的情绪让她难以平静。次日，她前往三甲医院就诊，被诊断为重度焦虑和中度抑郁。于是，她向公司请了病假，开始专心休养。

2月20日，带小琳出差的领导给她打来了电话。小琳表示，对方声称自己受到压力，要求她要么恢复正常工作，要么辞职。小琳解释了自己无法上班的原因，但并未得到理解。领导先后提出，如果小琳主动离职，公司可以给予5000元甚至10000元的补偿。小琳无法接受这一提议，并提出了10万元的补偿要求。

自此之后，小琳与公司之间的矛盾不断升级。

2月27日，小琳再次向公司申请病假，但并未获得批准。同时，她感觉自己的病情日益加重，身体症状愈发明显。于是，她选择继续休养，并在次日前往医院接受进一步检查。她被诊断为急性应激反应，医生建议她休息两周。随后，她向总公司负责人说明了情况，但感觉对方的回应十分冷淡且敷衍。

在失望和不满的情绪驱使下，3月6日，小琳在网上发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事后，提出以20万元作为删帖的条件。小琳拒绝了这一提议，并要求40万元的补偿。她解释说，当时与她协商的人态度傲慢，她出于气愤才提出了40万元的补偿要求。3月9日，小琳再次发帖，明确表示她放弃除离职与工伤赔偿之外的所有经济补偿。

3月10日，众腾人力集团发表声明，承认“在此次事件中对于受害员工的保护与关怀仍有不足”，并表示公司已向受害员工支付了10万元作为补偿。同时，相关部门也已受理了工伤申请，目前正在等待调查结果。

来源：羊城晚报、金羊网、羊城派

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